La Médecine du travail est sous la férule du Medef, ce n'est pas nouveau, c'est même congénital.
Rue 89 et France culture nous avaient révélés, le mois denier, que les Medef territoriaux n'hésitaient pas à taper
dans la caisse de la médecine du travail.
La technique de défense est connue: nier en bloc et attendre que l'affaire se tasse, c'est ce qu'avait fait Laurence Parisot le mois denier.
Ensuite une couche de communication d'entreprise bien placée peut se réveler suffisante : "Le médecin du travail est un spécialiste, qui conseille l'employeur et les salariés. Le système est performant."
Le monde revient donc sur ces liens consangains qui existent entre la médecine du travail et le MEDEF et pose
une bonne question :
Drame de l'amiante et de ses centaines de milliers de morts annoncés, suicides de salariés... la médecine du travail dont le rôle exclusif est axé sur la prévention faillirait-elle à sa mission
?
"la médecine du travail dont le rôle exclusif est axé sur la prévention faillirait-elle à sa mission ?"
Peut-être, mais ne surtout pas oublier qu'un médecin du travail donne un avis et qu'après le chef d'entreprise suit ou pas cet avis. Voir le nombre de patron qui râlent auprès de leur médecine du travail (c'est eux les adhérents) pour changer de médecin du travail.
Le plus simple serait d'avoir une médecine du travail comme l'Inspection du Travail, indépendante des employeurs. (Théoriquement). Dans deux à trois ans, après le gros boum des départs en retraite, il va manquer en France entre 1300 et 1600 médecins du travail. Donc on va former des infirmier(e)s du travail...... Un exemple de l'impuissance des médecins du travail : avec l'augmentation des TMS, du harcèlement au travail,... pour sortir le salarié de cet enfer il ne lui reste que la déclaration d'inaptitude, donc le chomage pour le salarié. Et voilà.
Peut-être, mais ne surtout pas oublier qu'un médecin du travail donne un avis et qu'après le chef d'entreprise suit ou pas cet avis. Voir le nombre de patron qui râlent auprès de leur médecine du travail (c'est eux les adhérents) pour changer de médecin du travail.
Le plus simple serait d'avoir une médecine du travail comme l'Inspection du Travail, indépendante des employeurs. (Théoriquement).
Dans deux à trois ans, après le gros boum des départs en retraite, il va manquer en France entre 1300 et 1600 médecins du travail.
Donc on va former des infirmier(e)s du travail......
Un exemple de l'impuissance des médecins du travail : avec l'augmentation des TMS, du harcèlement au travail,... pour sortir le salarié de cet enfer il ne lui reste que la déclaration d'inaptitude, donc le chomage pour le salarié. Et voilà.